El Senado dio media sanción a la reforma laboral de Milei y el proyecto pasó a Diputados
El Senado dio media sanción a la reforma laboral de Milei y el proyecto pasó a Diputados
Tras una sesión maratónica de más de 14 horas, el Senado de la Nación aprobó esta madrugada el proyecto de “modernización laboral” impulsado por el Gobierno de Javier Milei, una de las iniciativas centrales del oficialismo para avanzar en cambios estructurales en el mercado de trabajo.
La votación final arrojó 42 votos afirmativos contra 30 negativos, sin abstenciones. Con este resultado, la reforma obtuvo media sanción y fue girada a la Cámara de Diputados para su tratamiento.
El presidente Javier Milei celebró el resultado en redes sociales con un mensaje breve: “Histórico. VLLC”.
Acuerdo político y cambios de último momento
El oficialismo logró reunir los votos necesarios mediante un entendimiento con la UCR, el PRO y bloques provinciales, además de otros espacios aliados. Según se informó durante el debate, el acuerdo se terminó de cerrar en las últimas horas previas a la votación.
En ese marco, Patricia Bullrich, jefa del bloque de La Libertad Avanza en el Senado, encabezó negociaciones con los sectores dialoguistas, mientras que el ministro del Interior, Diego Santilli, mantuvo contactos con gobernadores aliados.
Para asegurar el respaldo, el Gobierno aceptó modificaciones sobre puntos sensibles:
- Se eliminó la rebaja del Impuesto a las Ganancias, reclamada por provincias debido al impacto fiscal.
- Se mantuvo el esquema de financiamiento sindical y de obras sociales, luego de objeciones de la CGT.
La sesión comenzó a las 11.13, con quórum de 38 senadores aportados por La Libertad Avanza, UCR, PRO, Provincias Unidas, Frente Cívico y otras fuerzas provinciales.
Qué propone la reforma laboral
El proyecto aprobado incluye un paquete de medidas que, según el oficialismo, apunta a reducir la informalidad, incentivar la contratación y bajar la litigiosidad laboral. Entre los principales ejes, contempla:
- Incentivos para el empleo formal mediante reducción de impuestos laborales.
- Topes y cambios en indemnizaciones.
- Habilitación de convenios por empresa.
- Creación del banco de horas.
- Límites al derecho de huelga en servicios esenciales.
El debate fue abierto por el senador libertario Juan Cruz Godoy, quien sostuvo que el proyecto incorpora herramientas para que el trabajador “se ponga de acuerdo con el empleador”, y que actualiza una legislación “pensada para una realidad de hace 50 años”. También aseguró que busca reducir el temor de los empleadores a contratar por el riesgo de juicios laborales.
Desde la oposición, el senador Mariano Recalde (UxP) cuestionó la iniciativa y afirmó que “no está pensada para generar trabajo”. Además, criticó la posibilidad de fraccionar vacaciones y sostuvo que “todos se quieren ir 14 días”.
En tanto, la senadora radical Carolina Losada (UCR) respaldó el texto y expresó que con la reforma “va a haber más inversión, más empresas y mejores jubilaciones”.
El Fondo de Asistencia Laboral, uno de los puntos más discutidos
Uno de los capítulos que concentró más críticas fue la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que financiará despidos. Según el proyecto, se solventará con aportes sobre contribuciones patronales: 1% en grandes empresas y 2,5% en Pymes.
Los 9 puntos clave del proyecto aprobado
Entre las medidas centrales que incluye el texto, se destacan:
- Regreso de tickets canasta como beneficios no remunerativos.
- Regulación estricta de asambleas sindicales, con autorización previa y sin salario durante su duración.
- Endurecimiento contra bloqueos y medidas de fuerza que impidan actividad o circulación.
- Fin de la ultraactividad de convenios colectivos vencidos.
- Vacaciones fragmentadas, en períodos mínimos de una semana.
- Período de prueba extendido: 3 a 6 meses (y hasta 8 en el agro).
- Indemnizaciones en cuotas y creación del FAL.
- Topes indemnizatorios, con límite de 10 años y cálculo por salario promedio.
- Cambios en licencias por enfermedad o accidentes no laborales, con reducción de plazos y porcentajes.
La postura santiagueña: José Neder votó en contra
Durante el debate, el senador santiagueño José Neder expresó un fuerte rechazo al proyecto. Si bien reconoció la necesidad de modernizar leyes, advirtió que la iniciativa “no moderniza con dignidad”, sino que —según sostuvo— “facilita despidos y destruye derechos”.
“Todo está diseñado en contra de los trabajadores”, afirmó, y señaló que la reforma se presenta como “salvadora” en un contexto económico donde, según describió, “cierran entre 30 y 40 empresas diarias”.
Lo que viene: debate clave en Diputados
Con la media sanción obtenida, la reforma laboral ingresa ahora en una nueva etapa: la discusión en Diputados, donde el oficialismo deberá sostener el acuerdo político alcanzado en el Senado y enfrentar un escenario de negociación similar, con sindicatos, gobernadores y bloques opositores atentos al impacto de los cambios propuestos.
La iniciativa promete convertirse en uno de los debates legislativos más intensos del año, con fuerte repercusión en el mundo del trabajo, el sindicalismo y el sector empresario.
