Anuncian una recomposición salarial para empleados municipales de Clodomira
El intendente de la ciudad de Clodomira, Daniel Ruiz, anunció una recomposición salarial de emergencia mediante el pago de una suma fija remunerativa y no bonificable para los empleados municipales de $23.000, en consonancia con lo dispuesto por el gobernador de la Provincia, Dr. Gerardo Zamora.
El jefe comunal expresó su compromiso con cada empleado municipal al sostener: “Estuvimos analizando la situación financiera del municipio a mediano y a largo plazo y decidimos poner en valor como prometimos en campaña de equiparar el sueldo de un municipal con un empleado de la administración pública provincial”.
En ese sentido, Ruiz detalló que “si bien el municipio no recibe financiamiento para este aumento, tenemos que hacer sacrificio en tiempos difíciles y reducir gastos en diferentes áreas para anunciar que el municipio de la ciudad de Clodomira dará la totalidad de aumento a nuestros empleados la suma de $23 mil, que ayudará considerablemente al bolsillo de nuestros trabajadores”.
Asimismo, desde el municipio clodomirense se otorgará un aumento del 13,44% en las asignaciones familiares, que impactará de manera directa en los trabajadores de la comuna.
El intendente explicó que “de esta manera un empleado de planta permanente estaría llegando con antigüedad a los 100 mil pesos y un contrato supera sin carga familiar los 40 mil pesos”.
“Asimismo -añadió- firmamos un decreto para aumentar el tope de los eventuales que estaba en 10 mil y desactualizado, aumentando un 300%”.
El intendente recordó que “cuando asumimos en diciembre de 2021 se gastaban $3 millones y medio en sueldo aproximadamente; en enero aumentamos el 57% al básico y la inversión llegó a superar los $10 millones; y a partir de este aumento, con el mes de septiembre la inversión en sueldos ascenderá a $16 millones aproximadamente”.
Finalmente, Ruiz indicó: “No necesitamos elecciones para brindarle a nuestros empleados municipales lo mejor, sabemos que este aumento significa sacrificio, pero nunca se hará superponiendo intereses personales sobre el bienestar de nuestros empleados”.
