Salario docente santiagueño: cómo será el aumento en cuatro etapas que llevará el mínimo a $60 mil
Se encuentra disponible el incremento del 57 por ciento acordado en noviembre del año pasado para todos los empleados de la administración pública provincial que incluye a los docentes.
Los cambios propuestos responden a la mejora de los indicadores epidemiológicos, junto al avance en el proceso de vacunación.
Entre los distintos anuncios que hizo el gobernador Gerardo Zamora durante el inicio del ciclo lectivo 2022, se indicó que tal como se dispuso en la paritaria nacional docente, en Santiago del Estero tendrán un aumento de sus sueldos en cuatro etapas que llevará el mínimo a 60 mil pesos desde septiembre de 2022.
“Se acordó un aumento del piso salarial docente para el cargo testigo de maestra de grado sin antiguedad y sus equivalentes en horas cátedras, en cuatro tramos, que eleva a partir de marzo el piso salarial a 50 mil pesos, a partir de junio a 53.333 pesos, de agosto a 56.666 mil pesos y en septiembre a 60.000 pesos de piso salarial”, explicó el gobernador.
Conjuntamente con este se encuentra disponible el incremento del 57 por ciento acordado en noviembre del año pasado para todos los empleados de la administración pública provincial que incluye a los docentes. “Esto permitió elevar el índice actual a 149,68 puntos”, indicó el gobernador, sobre las medidas económicas que beneficiarán al sector educativo.
