Ibáñez ratificó su voluntad de saldar deudas pendientes con empleados municipales
. Se ha hecho un gran esfuerzo para cumplir con todos los empleados municipales y de una u otra manera vamos a cumplir con todo lo que falta., indicó Ibáñez.
Tras anunciar la utilización de 16 millones de pesos conseguidos para cumplir con la masa salarial de la Municipalidad de Añatuya en cuanto al pago de bono por $ 15.000 y aguinaldo y de un bono de $ 1.500 para los trabajadores de Programas, Planes y Proyectos al servicio del Municipio, el jefe comunal se refirió al pago del blanqueo del 45 % y del 47 % otorgados por el estado provincial y que esperan los 1050 trabajadores municipales.
Respecto del blanqueo del 45 % y pago del 47 % reclamado por sectores municipales, Ibáñez desmintió aseveraciones que surgieron en el Concejo Deliberante, según indicó. “No es cierto lo que se dice. Yo he dicho que se está estudiando, y acá esta la contadora Zulma Vera es testigo, la posibilidad de ver de qué manera se va a poder acomodar ese pago, esa retribución y esa normalización de los haberes. El blanqueo del 45 % es una erogación que nos va demandar una erogación muy importante y nos va a costar mucho pero que en cualquier momento lo vamos a hacer y veremos de qué manera se logra. El pago del 47 % se está estudiando la manera de hacerlo efectivo y viendo que probabilidades tenemos de poder responder a esa deuda que tenemos con los empleados municipales. Dentro de este contexto de pandemia tan difícil el Municipio está tratando de cumplir con gran esfuerzo todas sus obligaciones. Se ha hecho un gran esfuerzo para cumplir con todos los empleados municipales y de una u otra manera vamos a cumplir con todo lo que falta. En esta gestión estamos haciendo justicia con el empleado municipal”.
Otro de los anuncios que realizó el intendente Ibáñez es que, a partir de Julio, los 200 beneficiarios de los programas tendrán un incremento en los montos que perciben. Se elevará de $ 1.500 a $ 2.500.
