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empleados mutual ucyd sgEn horas de la mañana ex empleados de la Mutual Unión Cultural y Deportiva San Guillermo sucursal Selva difundieron a los medios su versión sobre los hechos ocurridos en la semana donde “renunciaron” a sus cargos en dicha empresa.

Acompañados por el abogado Dr. Hugo Parma los cinco empleados dieron su versión de los hechos.

Transcribimos párrafos de la extensa declaración que hicieron a FM Impacto: “El lunes transcurría normalmente el día en la mutual, en el momento de cierre vemos una entradera de gente del consejo, abogados, auditoria, donde a los chicos los sacan de sus funciones manifestándoles que dejen sus puestos de trabajo, llevándolos a una oficina. Nos hacían pasar uno por uno a la gerencia; ahí estaba el gerente general, abogados, auditores, presidente del consejo”... “Lo más insólito es la forma que entraron, estuvimos incomunicados sin saber que realmente pasaba y nos dijeron las cosas que por ahí estábamos haciendo mal y nos empezaron apretar, nos decían que teníamos cuestión de dos minutos para firmar la renuncia o íbamos a ser sancionados, declarar en la policía; a compañeros le dijeron: … -¿vos estuviste preso en algún momento? ellos respondieron negativamente y les decían… - te aconsejo que firmes porque es feo estar preso; ese apriete sufrimos, yo también sufrí ese apriete”… “ellos nos obligaron a firmar y acompañarnos al correo en el auto de la mutual, no nos permitían en autos particulares, entraron al correo para ver si firmábamos” expresaba el ex gerente de la mutual.

A su vez el Abogado Dr. Parma: “ existen tres aspectos esenciales en este caso; entre la mutual y los empleados había un contrato de trabajo del cual tienen obligaciones que cumplir y la empresa tiene la facultad de exigir, controlar y fiscalizar e inclusive de sancionar en el supuesto de que los deberes no se cumplan de la forma que corresponde, pero en todo contrato de trabajo las partes tienen obligaciones genéricas (lealtad, buena fe, respeto) siendo estas recíprocas y en este caso fueron violados brutalmente con la actuación que tuvo la mutual el lunes en horas del mediodía”… “si la empresa considero que se habían cometido irregularidades, debió hacerse un sumario para determinar 1° si esas irregularidades se cometieron, 2° quien fue su autor, 3° si pueden o no ser constitutivas de delitos, si son culposos o dolosos y en su caso siempre darle la posibilidad al trabajador de hacer su descargo e inclusive escucharlo y ofrecer pruebas y adoptar la resolución que corresponda”… “los empleados han sido tratados de una forma humillante, como si hubieran sido los peores delincuentes cuando han sido cinco jóvenes que dispusieron de 7 años de su vida para trabajar en una mutual en la cual dieron lo mejor de sí para que esta brinde los servicios que se propuso brindar en selva”.. “a la mutual entraron en una operación en donde intervinieron 4 consejeros, 3 auditores, 2 abogados sin ninguna posibilidad de asistencia defensiva alegando irregularidades, diciendo que lo mejor que pueden hacer es renunciar bajo apercibimiento de detención de una extensa pena privativa de la libertad, en este caso la renuncia fue invalida lo que se le comunico a la Mutual por las condiciones que fue dada la misma”… “Hoy tenemos una esfera laboral o una penal, ambas partes tienen la facultad de ejercer el derecho de defensa en un juico lo que se resolverá judicialmente”… “No solo perdieron una fuente de trabajo sino que además se ha manchado su honor y se potencia a través de las redes y tienen que dar explicaciones cuando esto debería haber tenido otra salida de haberse actuado con un mínimo de buena fe, lealtad y respeto a la dignidad del trabajador” expresaba en diferentes momentos de su relato el abogado.

El ex Gerente manifestaba: “nosotros buscamos limpiar nuestra imagen, en 7 años logramos levantar la casa propia, mucho tiempo dedicado y este avasallamiento como lo explicaba el abogado nos hizo mucho daño, lo demás vendrá solo, nos cuesta salir a la calle” concluía con mucho pesar.

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